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Carrières
De nos jours, trouver un emploi qui comble la majorité de nos besoins n’est pas chose facile, et Johnston-Vermette, en tant qu’employeur, en est conscient.
Nous offrons à nos employés de grandes possibilités d’épanouissement personnel et de développement de carrière. Les projets dans lesquels ils sont impliqués sont souvent uniques et leur permettent d'unir responsabilités, défis et contact avec le client tout en leur offrant de travailler avec une technologie de pointe.
Se joindre à l’équipe de Johnston-Vermette est une occasion de se réaliser
tant au niveau personnel que professionnel.
Nous sommes à l’écoute de nos ressources, car nous croyons fortement que leurs expertises sont le moteur de notre réussite. Nous tentons donc de mettre en place des conditions favorisant la pleine satisfaction au travail. Ainsi, chez Johnston-Vermette règne un climat de travail qui favorise les échanges et le partage des connaissances dans le but de rendre chacun de nos employés meilleur.
Les candidats recherchés sont des personnes motivées, autonomes, respectueuses des normes et des procédures de qualité, animées d'un bon esprit d'initiative et d'équipe, et possédant des aptitudes pour les relations interpersonnelles.
Un horaire flexible, permettant une meilleure conciliation travail-famille;
Un milieu de travail dynamique, favorisant la collaboration et les nouveaux défis;
Une proximité entre la haute direction et les employés, favorisant l'avancement et l'innovation;
Des formations complémentaires, favorisant le développement professionnel;
Un salaire concurrentiel dans l'industrie;
Afin d'être parmi les premiers à être informés des possibilités d'emplois offertes
chez Johnston-Vermette, Suivez-nous sur 
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Poste(s) à combler
- Par courrier électronique à : jv@johnston-vermette.com
- Par télécopieur au numéro : (819) 373-6794
- En personne en vous présentant au siège social de l'entreprise.
- Par courrier à l'adresse suivante : : 6110, Christophe-Pélissier, Trois-Rivières (Québec) G9A 5C9
Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. En tout temps, il inclut le féminin.
Avis : Johnston-Vermette ne déboursera aucuns honoraires pour des activités de recrutement concernant l’embauche d’un candidat à moins qu’il n’y ait une entente écrite entre un représentant autorisé du Service des ressources humaines de Johnston-Vermette et la firme de recrutement/placement.
Sommaire de la fonction :
Dans ce défi stimulant, sous la direction de l’ingénieur en chef - Électricité, vous serez responsable de mandats d’ingénierie, de l’évaluation des besoins jusqu’à la livraison des projets en respectant les budgets et les échéanciers, selon les ententes avec les clients.
Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes :
- Participer à l’évaluation préliminaire des projets : identifier, comprendre et valider les besoins du client
- Participer à la rédaction des offres de service
- Établir et effectuer le suivi des indicateurs de ses livrables selon les bonnes pratiques de gestion de projet (temps, qualité, coût, risques et communications)
- Organiser et participer à l’établissement de la base de conception, des exigences électriques et de la portée du projet avec le client et l’équipe de projets
- Élaborer l’ingénierie préliminaire et détaillée
- Préparer des estimations d’ingénierie et de construction
- Valider la cohérence interdisciplinaire des plans et devis en collaboration avec les différentes disciplines
- Rédiger des rapports, devis et spécifications électriques
- Signer et sceller les plans et devis
- Établir les spécifications techniques et sélectionner le matériel et l’équipement;
- Organiser et coordonner les revues de conception avec le client
- Participer aux suivis et vérifications au cours des étapes de réalisation des projets
- Identifier et évaluer la pertinence et la valeur des changements pouvant affecter son livrable en collaboration avec toutes les parties prenantes, proposer un plan de redressement et tenir les parties informées
- Assurer l’assistance technique pendant la phase de mise en œuvre et de mise en service
- Assurer la traçabilité des besoins à chaque phase du livrable du début jusqu’au transfert des ouvrages au client
- Suivre les échéanciers et budgets de réalisation des travaux d’ingénierie qui lui seront confiés
- Participer ou organiser les différentes réunions (démarrage avec le client, interne, d’équipe)
Compétences et aptitudes recherchées :
- Aptitudes pour la conception d’installation électrique industrielle
- Connaissances en essais de systèmes de puissance
- Connaissances des règles et bonnes pratiques de sécurité en milieu industriel
- Faire la lecture et préparation de plans en électricité industrielle
- Effectuer les calculs de puissance et connaissance des logiciels (SKM, ETAP ou autres) un atout
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, etc.)
- Connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet
- Être axé sur l’excellence du service (clients internes et externes)
- Rigueur et intérêt pour le calcul et les normes de conception
- Être créatif, autonome et débrouillard
- Aptitude pour le travail en équipe et la collaboration
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et travail sous pression
- Disponible et autonome pour des déplacements occasionnels chez nos clients (permis de conduire)
Formation et accréditations requises :
- BAC en génie électrique
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Attestation de l’ASP Construction
Expérience requise :
- • Minimum de 5 à 10 années d’expérience en génie électrique de puissance industrielle
- • Expérience en génie-conseil (un atout)
Conditions de travail :
- Salaire compétitif
- Horaire de travail du lundi au vendredi
- Possibilité d’horaire flexible à temps plein et à temps partiel
- Lieu de travail : bureau de Trois-Rivières avec possibilité de télétravail
