- Accueil
- Actualités
- Johnston-Vermette : De l’ingénierie de qualité résultant de la rigueur de son personnel
Actualités
« Retour à la liste des actualités1er avril 2019
Johnston-Vermette : De l’ingénierie de qualité résultant de la rigueur de son personnel
Chez Johnston-Vermette, la rigueur fait partie intégrante des quatre valeurs animant la culture de l’entreprise depuis plus de 25 ans, soit le respect, la responsabilisation, la rigueur et l’éthique.
La rigueur est présente dans toutes les étapes de la réalisation de nos projets, de l’analyse des besoins permettant d’établir les problématiques et les contraintes, jusqu’à la conception détaillée qui mène à la finalité du travail (fabrication, construction, réalisation, opération, etc.).
Mais, qu’est-ce que la rigueur en ingénierie ? Comment anime-t-elle la culture d’entreprise chez Johnston-Vermette ?
Pour Pascal Messier, Ingénieur en Chef – Instrumentation, Contrôle et Automatisme « La rigueur, est l’associé au temps disponible »
Pour Mario Tousignant, Directeur des finances « La rigueur, c’est le travail bien fait »
Pour Michel Tremblay, Ingénieur en Chef – Mécanique et procédé, « La rigueur, c’est le moins d’improvisation possible. […] C’est de travailler tout le temps en terrain connu, au niveau des spécifications, au niveau des normes »
Pour Julie Brisson, Adjointe exécutive « La rigueur, c’est la réputation de Johnston-Vermette, car nous mettons beaucoup de rigueur dans notre travail »
Pour David Johnston, Co-Fondateur « La rigueur, c’est de travailler correctement, et de façon complète. […] Pour que lorsqu’on construit quelque chose, ça va marcher et ça va rester là ! »
